Workforce Diversity Index (Blau, Shannon & Simpson

Der Workforce Diversity Index (Blau, Shannon & Simpson) Rechner

Verwendung des Rechners

Geben Sie Ihre Demographic / Department Group A Headcount (e.g. e.g. 45), Demographic / Department Group B Headcount (e.g. e.g. 30), Demographic / Department Group C Headcount (e.g. e.g. 15), Demographic / Department Group D Headcount (e.g. e.g. 8), Demographic / Department Group E Headcount (e.g. e.g. 2). Die Ergebnisse werden sofort aktualisiert, wenn Sie einen Wert ändern.

Die Formel

Formel & Rechenweg: Workforce Demographic \& Diversity Analytics (Peter Blau, 1977) equations: Group Proportions: p_i = (n_i)/(N) (N = Σ n_i) Blau's Index von Diversity: D_Blau = 1 - Σ_i=1^k p_i^2 Maximum Possible Blau für k Categories: D_ = (k - 1)/(k) Normalized Diversity Score (\%) = D_BlauD_ × 100\% = (k)/(k - 1) D_Blau × 100\% Shannon-Wiener Entropie Index: H' = -Σ_i=1^k p_i (p_i) Pielou's Evenness Equitability: J = (H')/((k))

Rechenbeispiel

Praxisbeispiel für Workforce Diversity Index (Blau, Shannon & Simpson) Rechner: Ein Anwender gibt als Demographic / Department Group A Headcount 45 und als Demographic / Department Group B Headcount 30 in die Eingabemaske ein. Das System berechnet sekundenschnell Blau Index & Diversity Evenness Übersicht und schlüsselt die zugrundeliegenden Rechenschritte transparent auf. Das Ergebnis ermöglicht eine sofortige Verifikation und fundierte Weiterverarbeitung der Daten.

Ergebnisse verstehen

Nutzen Sie Ihr Ergebnis als Ausgangspunkt und validieren Sie es im Kontext Ihres spezifischen Anwendungsfalls. Testen Sie zwei oder drei Varianten der Eingangsdaten, um die Sensitivität des Ergebnisses zu verstehen. Für weitreichende Entscheidungen vergleichen Sie mit einer zweiten Quelle oder einem Fachexperten.